パートタイマーから正社員への転換制度を設けた上で、実際に転換者が1名以上出た場合に支給されます。

○転換後の「正社員」は、労働契約期間の定めがないことが必要

パートタイマーが「準社員」などフルタイムの有期契約労働者に転換し、その後さらに「正社員」へ
転換する場合も支給の対象

支給金額は、会社規模によりますが、第１回目が15万円　第２回目が25万円です。